“你∩解决问题办法不多，创新意识不强。”“你性格过于急躁，对新员工缺乏深入细致的交流。”?“你满足∞于老经验、老方法，缺乏接受新事物的意识，听不进员工的意见建议。”

近日，新疆中泰纺织集团有限公司（以下简称“中泰纺织集团”）动力中心党支部∏一场红脸出汗、不留情面的组织生活¤会在党员活动室召开，中泰纺◣织集团党委书记、董事长冯文军，动力中心党支部领导班子参加会议。

会上，中泰纺织集团总经理助∞理、动力中心党支部书记魏建军代表支委会作对照检查、总结成绩、检讨不足。党支部班子成↑员逐一发言，开展了真诚、严肃、深刻⌒的批评与自我批评。互评中，大家∑　毫不避讳自己的不足，自我揭短不加掩饰、掏心见胆，从具体事情、具体问题入手，批评建议落细落小落具体，互评环节♀达到了红红脸、出出汗的良好效果。

中泰纺织集团动力中心党支部组织生活会现场（李明杰 摄）

冯文军在点评发言中☆对动力中心党支部组织生活会达到的良好效果给予肯定，并表示，动力中心党〗支部要健全支部班子协调配合机制，明确责任链条分界◆点、衔接点，及时解决工作中遇到的矛盾和问题，牢固树立“一家人、一条心、一盘棋”思想，形成工作合】力。党支部党员干部」要形成比学赶帮超的良好氛围，充分█发挥老党员的“传帮带”作用，在实战中练兵，新老结合，互帮互学，齐头并进，把学ㄨ习力转化为生产力。同时，要加强人才队伍←建设，强化岗位培训，提高员工整体水准，当好员工的“贴心人”“娘家人”，增强员工获得感、幸福感、安全感。